Pátio Brasil elimina PJs
segunda-feira, 26 de dezembro de 2011
Liminar proíbe Sotreq de exigir jornada excessiva de trabalho
terça-feira, 20 de dezembro de 2011
Decisão liminar do juiz Urgel Ribeiro Pereira Lopes da 8ª Vara do Trabalho de Brasília proíbe a Sotreq S.A., – revendedora de produtos serviços e sistemas Caterpillar –, de praticar jornada superior a oito horas e 44 horas semanais, excetuada aquela decorrente de regime de compensação previsto em acordo coletivo, e de exigir de seus empregados mais de duas horas extras de trabalho por dia, sem que haja justificativa legal para tanto, devendo comunicar a extrapolação à autoridade competente. Essa decisão beneficia mais de 2.700 trabalhadores da Sotreq e é resultado de Ação Civil Pública ajuizada pela procuradora Mônica de Macedo Guedes Ferreira.
As investigações se iniciaram no âmbito do Ministério Público do Trabalho (MPT) em São Paulo, após envio de autos da infração pelo MPT de Campinas. As Regionais do MPT em Goias, Espírito Santo, Acre, Mato Grosso do Sul e Pará, também, encaminharam relatórios de inspeções fiscais com comprovações de ilegalidades no excesso da jornada de trabalho, intervalo de descanso insuficiente entre jornadas, não concessão de descanso semanal, registro inadequado de entrada e saída dos trabalhadores e prorrogação da jornada laboral. O Ministério Público do Trabalho propôs Termo de Ajuste de Conduta que foi recusado pela empresa.
Pelo fato de a empresa sediada no Rio de Janeiro possuir filiais em diferentes Estados, o procedimento investigatório foi remetido ao Ministério Público do Trabalho no Distrito Federal, conforme Orientação Jurisprudencial 130 (OJ130) do Tribunal Superior do Trabalho. A OJ 130 estabelece que se a reparação se limitar ao âmbito local a competência é das varas regionais do Trabalho, mas se for de âmbito suprarregional ou nacional, o foro é do Distrito Federal.
Para a procuradora Mônica de Macedo Guedes Ferreira a empresa não causou apenas danos materiais e patrimoniais aos seus trabalhadores, mas sim, danos extrapatrimoniais de natureza coletiva. “A conduta da Sotreq ofende direito fundamental dos trabalhadores. A limitação da jornada e o descanso entre uma jornada e outra são regras basilares do Direito do Trabalho e representam uma das maiores evoluções desse campo jurídico”, explica a procuradora.
De acordo com o juiz Urgel Ribeiro Pereira Lopes jornadas prolongadas podem desencadear sérios problemas de saúde. “Procedimentos adotados pela empresa acarretam grave ameaça a saúde e à segurança dos seus trabalhadores expondo-os às excessivas jornadas de trabalho contínuo”, afirma nos autos.
Se descumprir a decisão liminar, a Sotreq S.A. poderá pagar multa de R$ 5 mil por obrigação e por trabalhador prejudicado. O valor será revertido ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).
A empresa pode recorrer da decisão judicial. A audiência inaugural está marcada para 26 de janeiro do próximo ano. (MC/)
A Leader não pode revistar seus empregados
quinta-feira, 15 de dezembro de 2011
MPT converte penalidades em equipamentos e veículos para o Samu e Cerest de Araguaína (TO)
sexta-feira, 9 de dezembro de 2011
Atuação do MPT garante ganhos salariais para 2.467 trabalhadores da Conab
terça-feira, 6 de dezembro de 2011
Sindicato não pode cobrar taxa na Conciliação
terça-feira, 29 de novembro de 2011
A juíza do Trabalho Larissa Lizita Silveira da 8ª Vara do Trabalho de Brasília julgou procedente ação civil pública movida pelo Ministério Publico do Trabalho, acatando as sustentações apresentadas pelo procurador Carlos Eduardo Brisolla sobre cobrança de taxa destinada à Comissão Intersindical de Conciliação Prévia efetuada pelos Sindicato dos Empregados no Comércio Hoteleiro, Restaurantes, Bares e Similares do Distrito Federal (Sechosc) e Sindicato do Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares de Brasília (Sindhobar). As duas entidades cobravam R$ 25 por conciliação realizada para associados do Sindicato patronal e R$ 100 para não associados. A cobrança incidia exclusivamente sobre os empregadores.
A decisão judicial anulou as cláusulas que permitiam o recolhimento de taxas pelo serviço de conciliação prestado e determinou a imediata paralisação de quaisquer cobranças destinadas à Comissão de Conciliação. Foi arbitrada multa de R$ 1 mil pela cobrança indevida.
Para o procurador Carlos Eduardo Brisolla, a exigência de pagamento não é autorizada pela legislação trabalhista, contraria critério legal previsto na Constituição Federal, e ainda, se opõe ao principio da livre associação sindical. “Os serviços prestados pelas Comissões de Conciliação Prévia, não são considerados extraordinários, tratando-se de atividade típica da existência dos sindicatos, que já possuem várias fontes de custeio”, explica o procurador.
De acordo com a legislação, as empresas e os sindicatos podem instituir Comissões de Conciliação Prévia, de composição paritária, com representantes dos empregados e dos empregadores, com a atribuição de tentar conciliar os conflitos individuais do trabalho. Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, as comissões intersindicais representam 73% das Comissões de Conciliação Prévia criadas no Brasil. (MC/)
Atuação do MPT em Araguaína (TO) cria 120 novas vagas para aprendizes
segunda-feira, 28 de novembro de 2011
MPT ajusta cláusulas de Acordo Coletivo para beneficiar 357 trabalhadores de Araguaína (TO)
sexta-feira, 25 de novembro de 2011
O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Reflorestamento e Carvão Vegetal do Estado do Pará, Maranhão, Tocantins, Mato Grosso e Piauí e a J.S.F. Empreendimentos Florestais Ltda. firmaram Termo de Ajuste de Conduta (TAC) proposto pelo Ministério Público do Trabalho em Araguaína (TO), representado pelo procurador Alexandre Marin Ragagnin, alterando cláusulas do Acordo Coletivo que prejudicavam os trabalhadores. Este TAC é o de número 100, assinado em Araguaína neste ano.
Entre os itens alterados, estão cláusulas que limitavam o pagamento de horas in itinere e delimitavam o desconto compulsório das contribuições assistenciais dos trabalhadores não filiados ao Sindicato. Cláusulas discriminatórias também foram eliminadas. Entre elas está a que dava preferência aos trabalhadores sindicalizados no processo de recrutamento e a que excluía pessoas com deficiência para prestação de seus serviços de campo.
Além disso, a J.S.F. Empreendimentos Florestais Ltda. assumiu o compromisso de computar na jornada o tempo efetivamente gasto pelos trabalhadores nos transportes que levam seus 357 empregados até o local remoto do trabalho.
Se descumprirem o Termo, o Sindicato e a JSF poderão pagar até R$ 2 mil em multa por infração cometida. O valor será revertido ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). (MC/)
Abrace homenageia MPT
quarta-feira, 23 de novembro de 2011
American Airlines não pode utilizar detector de mentiras para contratar
segunda-feira, 21 de novembro de 2011
Procuradora-chefe anuncia atuação de força-tarefa na construção civil
sexta-feira, 18 de novembro de 2011
Aumentar os níveis de segurança e de saúde dos trabalhadores das obras do Programa de Aceleração do Crescimento (PAC) e do Estádio Nacional de Brasília foi o tema principal da reunião da procuradora-chefe Ana Cláudia Rodrigues Bandeira Monteiro e do procurador Joaquim Rodrigues Nascimento com os dirigentes do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção e do Mobiliário de Brasília (STICMB).
A procuradora percorreu as instalações da sede do Sindicato e conheceu o projeto de prevenção de acidentes e o programa de saúde bucal. São 35 consultórios dentários em todo o Distrito Federal. "Os serviços são gratuitos para 12 mil associados", explica o presidente do STICMB, Edgard de Paula Viana. Na base são quase 80 mil trabalhadores no setor de construção e mobiliário, para 5 mil empresas. O Sindicato proporciona treinamentos diários de segurança para os operários que entram no mercado.
A procuradora-chefe Ana Cláudia Monteiro anunciou a formação de força-tarefa para fiscalizar as condições de sergurança das principais obras em andamento no Distrito Federal. A força-tarefa começa seu trabalho no início do mês de dezembro.
Ficou acertado, entre o Ministério Público do Trabalho e o Sindicato, a elaboração de cartilhas informativas sobre questões de segurança. O STICMB ficou responsável pela edição e distribuição do material. (CL/)
Conferencista afirma que terceirização é uma epidemia
segunda-feira, 14 de novembro de 2011
As consequências da acentuada precarização do trabalho e da flexibilização da legislação foram temas discutidos durante a realização do XI Encontro de Procuradores e Magistrados da Décima Região, realizado na última sexta-feira (11/11), no auditório do Memorial JK.
Segundo a conferencista Maria da Graça Druck de Faria, essa precarização – que possui consequências econômicas, sociais e politicas – tem em seu conteúdo instabilidade, insegurança, fragmentação e brutal concorrência entre trabalhadores. “A flexibilização e a precarização do trabalho se metamorfoseiam, assumem novas dimensões e configurações. O curto prazo impõe processos ágeis de produção e de trabalho, exigindo trabalhadores que se submetam a quaisquer condições para atender ao novo ritmo e às rápidas mudanças”, explica. “A terceirização – fruto da precarização – avança em todas os setores da Economia. Não está somente presente em regiões tradicionais. Está presente nos segmentos mais dinâmicos e modernos do País, apresentando-se como perversa estratégia de dominação”, complementa.
Para a presidente da Associação dos Magistrados da Justiça do Trabalho Décima Região (Amatra10), Noêmia Garcia Porto, a terceirização promove a desvinculação entre o trabalhador e o empregador, representando a flexibilização da forma contratual tradicional. Na mesma linha de observação, o procurador Carlos Eduardo Brisolla aponta que os trabalhadores terceirizados, mesmo com os mesmos níveis de conhecimento dos empregados diretos, ganham menos, tem direitos restringidos e estão mais sujeitos a acidentes de trabalho.
A presidente da Amatra10, Noêmia Garcia Porto, destaca a importância do Encontro. “O evento reúne anualmente duas Instituições que possuem singularidades e diferenças, mas que também tem algo absolutamente em comum: são instituições que atuam dentro do mundo do trabalho. Reuni-las para falar de suas agendas e problemas comuns, possibilita tratar dificuldades do mundo do trabalho com maior consciência e eficiência tanto para o âmbito da Justiça do Trabalho como na área de atuação do Ministério Público do Trabalho”, afirma.
A procuradora-chefe Ana Cláudia Monteiro realça a importância do evento para o MPT. “A integração entre magistrados e procuradores, que em muitas situações atuam em conjunto e a oportunidade de trocar ideias, compartilhar angústias e refletir sobre assuntos em comum, fazem deste Encontro momento único.” Para ela, é importante entender as transformações do mundo do Trabalho. “Nos precisamos compreender essas mudanças e segui-las, além de ter senso crítico suficiente para avaliar o que é bom para o trabalhador e que não é”, explica a procuradora Ana Cláudia Monteiro.
Os participantes elogiaram o lugar escolhido pela equipe de organização do Encontro. Para o diretor social da Associação dos Magistrados da Justiça do Trabalho Décima Região, Rossifran Trindade, a opção pelo local do evento foi apropriada. “A preferência pelo Memorial JK decorre do compromisso que entidades como a Amatra10 e a Associação Nacional dos Procuradores do Trabalho possuem de prestigiar instituições que se destinam a entender finalidades públicas, tais como, a preservação da memória política recente do nosso País”, destaca. (MC/)
Faceted vai cumprir Acordo Coletivo
terça-feira, 8 de novembro de 2011
MPT de Palmas (TO) participa do Congresso Pensar
sexta-feira, 4 de novembro de 2011
Ponto Frio ajusta jornada de trabalho dos seus empregados
sexta-feira, 30 de setembro de 2011
Peão de rodeio tem direito a seguro de vida e de acidente
Retidos recursos para pagamento de recepcionistas do MPDFT
quinta-feira, 29 de setembro de 2011
Procuradora-chefe é empossada em solenidade na PGT
quarta-feira, 28 de setembro de 2011
MPT de Araguaína (TO) reduz pela metade consumo de energia
terça-feira, 6 de setembro de 2011
Viação Cometa contrata 97 pessoas com deficiência
sexta-feira, 26 de agosto de 2011
Empresa se compromete a registrar a real jornada de trabalho
terça-feira, 16 de agosto de 2011
Bradesco é condenado a pagar R$ 2 milhões por danos morais coletivos
sexta-feira, 5 de agosto de 2011
Campanha de combate às fraudes trabalhistas é custeada por empresa de Palmas (TO)
quarta-feira, 3 de agosto de 2011
Concessionária de transporte urbano de Araguaína (TO) ajusta conduta
quarta-feira, 20 de julho de 2011
Procuradores e defensores discutem cooperação institucional
sexta-feira, 8 de julho de 2011
MPT de Araguaína garante contratação de mais de 200 pessoas com deficiência
sexta-feira, 24 de junho de 2011
MPT, Legislativo e Executivo de Araguaína (TO) se alinham contra a exploração do trabalho infantil
terça-feira, 21 de junho de 2011
Ministério Público do Trabalho de Palmas combate trabalho infantil
segunda-feira, 20 de junho de 2011
Participantes da conferência da OIT conhecem a atuação do MPT
quarta-feira, 15 de junho de 2011
Sadia é condenada por contratar ilegalmente apanhadores de aves
terça-feira, 7 de junho de 2011
MPT de Araguaína discute trabalho infantil
segunda-feira, 6 de junho de 2011
Greve dos rodoviários deve ser anunciada na manhã de domingo
sexta-feira, 3 de junho de 2011
SLU e Valor Ambiental terão 30 dias para eliminar trabalho infantil no Lixão da Estrutural
quinta-feira, 19 de maio de 2011
Santo Antônio terá que assegurar condições mínimas de segurança aos trabalhadores
sexta-feira, 6 de maio de 2011
Mortes por acidentes do trabalho caem na área de atuação da PRT10
terça-feira, 3 de maio de 2011
Empresa do Grupo Amaral negligencia segurança dos trabalhadores
quinta-feira, 28 de abril de 2011
Petrobras Distribuidora paga diretamente a terceirizados
quarta-feira, 27 de abril de 2011
Justiça do Trabalho bloqueia R$ 3 milhões da Confere para pagamento de 776 ex-empregados
terça-feira, 19 de abril de 2011
MPT de Palmas prepara campanha de combate ao trabalho infantil
Proposta do MPT é aceita e rodoviários terminam a greve
quinta-feira, 7 de abril de 2011
Conab firma acordo com o MPT e paga diretamente os terceirizados
segunda-feira, 28 de março de 2011
Processo seletivo para estágio de direito recebe 165 inscrições
quinta-feira, 10 de março de 2011
Regularizados os contratos dos autônomos nos salões de beleza e de barbearias
Homologação de rescisão de contrato de trabalho é gratuita
sexta-feira, 4 de março de 2011
Ulbra ajusta conduta e contrata 125 aprendizes
quinta-feira, 3 de março de 2011
MPT entrega micro-ônibus a hospital que trata crianças portadoras de câncer
quarta-feira, 2 de março de 2011
Prefeitura de Araguaína vai nomear mais de 700 aprovados e realizar novos concursos públicos
segunda-feira, 28 de fevereiro de 2011
MPT recomenda pagamento direto aos trabalhadores do Ministério das Cidades
sexta-feira, 18 de fevereiro de 2011
MPT de Gurupi retira 25 trabalhadores submetidos a condições degradantes em carvoaria
terça-feira, 15 de fevereiro de 2011
O telefone do Ministério Público do Trabalho do Distrito Federal e do Estado do Tocantins (PRT10) mudou
segunda-feira, 14 de fevereiro de 2011
Faculdade Alvorada vai pagar salários atrasados para seus 200 professores
quarta-feira, 2 de fevereiro de 2011
O presidente do Sindicato dos Professores em Estabelecimentos Particulares de Ensino no Distrito Federal (SINPROEP/DF), Rodrigo de Paula, confirma o apoio dos educadores em relação ao Acordo. “Essa foi a vontade majoritária dos professores que decidiram em assembleia aprovar o parcelamento do débito”, ressalta Rodrigo.
Para o diretor acadêmico da Faculdade Alvorada, Henrique Hortencio Neto, o Ajuste atendeu às necessidades da empresa. “Essa é a solução para os nossos problemas”, afirma.
Caso a instituição de ensino descumpra o TAC firmado perante o MPT será penalizada com multa de R$ 50 mil. O valor será revertido ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). (MC/gg)