Resultado de acordo assumido perante o Ministério Público do Trabalho, a Viação Cometa S.A. – empresa de transporte de passageiros, com sede em São Paulo –, vai contratar 97 pessoas reabilitadas ou com deficiência para seu quadro funcional.Esse número obedece aos percentuais estabelecidos pela legislação que é de 2% a 5% sobre o total de pessoas empregadas. Hoje a Cometa tem 2.372 empregados.
Serão 42 trabalhadores para a área administrativa e de manutenção, enquanto que para o grupo de motoristas a previsão é de contratar 55 novos empregados. Serão selecionados profissionais com deficiência, mas portadores de carteira nacional de habilitação da categoria “D” ou “E”.
Segundo o procurador Adélio Justino Lucas, responsável pela construção do Acordo de abrangência nacional, clausula do Termo de Ajuste de Conduta (TAC) exige ampla publicidade para o recrutamento desses profissionais. “A empresa se comprometeu a publicar, em veículos de comunicação de grande visibilidade, anúncios claros e objetivos, explicando os pré-requisitos exigidos para a contratação”, explica Adélio Lucas.
A Cometa tem dez meses para cumprir essas obrigações. No eventual descumprimento, a multa é de mil reais por empregado não contratado. (GG)
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