Prazo de validade de concurso para advogados da CAIXA está suspenso

quinta-feira, 28 de junho de 2012

A juíza do Trabalho Ana Beatriz do Amaral Cid Ornelas da 13ª Vara do Trabalho de Brasília determinou a suspensão do prazo do concurso público para contratação de advogados da Caixa Econômica Federal (CAIXA), que vence na próxima sexta-feira (29/6). A Decisão liminar é fruto de ação civil pública movida pela procuradora Ana Cristina Dessirée Barreto Fonseca Tostes Ribeiro do Ministério Público do Trabalho (MPT) no Distrito Federal.

Empresa de lacticínios tocantinense firma TAC com o MPT em Araguaína

quarta-feira, 27 de junho de 2012

Denúncia de graves irregularidades praticadas pela Palac Indústria e Comércio de Laticínios Ltda. formulada pela Superintendência de Vigilância e Proteção à Saúde do Estado do Tocantins levou o Ministério Público do Trabalho (MPT) em Araguaína a investigar as condições de segurança e saúde dos trabalhadores desse estabelecimento do Norte do Estado do Tocantins.

Bradesco é condenado por monitorar conta corrente de seus empregados

terça-feira, 26 de junho de 2012

A segunda turma do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (TRT10) proibiu o Banco Bradesco S.A. de fiscalizar a movimentação das contas correntes de seus empregados. Essa vedação é resultado da ação civil pública ajuizada pela procuradora Valesca Monte contra o Banco que analisa os extratos financeiros sem prévia autorização de seus empregados.

MPT assegura direitos trabalhistas para 749 merendeiras

segunda-feira, 25 de junho de 2012

Decisão liminar do juiz Oswaldo Florêncio Neme Junior da Sétima Vara do Trabalho de Brasília determinou bloqueio de créditos no valor de R$ 3 milhões da Comércio e Serviços de Alimentação e Produtos de Segurança Eletrônica Ltda. (Confere) junto a Secretaria de Educação do Distrito Federal.

MPT investiga condições de segurança no estádio Nacional Mané Garrincha

O procurador Valdir Pereira da Silva do Núcleo de Proteção do Meio Ambiente de Trabalho (Codemat) e a analista pericial Mirtes Couto Rosa Ovelar do Ministério Público do Trabalho (MPT) no Distrito Federal inspecionaram as obras do estádio Nacional Mané Garrincha, averiguando as condições de segurança e saúde dos trabalhadores.

Estudantes de direito participam de processo seletivo no MPT-DF

terça-feira, 19 de junho de 2012


Cerca de 90 estudantes fizeram a prova
Atraídos pela oportunidade de contato prático com o Direito do Trabalho, estudantes participaram, na tarde desta terça-feira (19/6), do segundo processo seletivo 2012 de estagiários de direito do Ministério Público do Trabalho (MPT) no Distrito Federal.

Secretários e técnicos não estão na base do Senalba

O Sindicato dos Empregados em Entidades Culturais, Recreativas de Assistência Social, de Orientação e Formação Profissional (Senalba) não pode homologar rescisões contratuais de secretários executivos e técnicos de secretariado. Esses profissionais, que formam uma categoria diferenciada, estão na base do Sindicato dos Secretários e Secretárias do Distrito Federal.

Renner não pode exigir 'Nada Consta'

sexta-feira, 8 de junho de 2012

As Lojas Renner S.A. – Companhia Aberta de Capital Autorizado com matriz em Porto Alegre (RS) – estão proibidas de exigir certidão de antecedentes criminais dos candidatos aos seus empregos.

Passaredo é condenada a pagar danos morais por terceirizar atividade-fim

quarta-feira, 6 de junho de 2012

Decisão da 3ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região proíbe a Passaredo Linhas Aéreas Ltda. – com sede em Ribeirão Preto (SP) – de contratar terceiros para execução de suas atividades finalísticas (core business). A empresa também foi condenada a pagar R$ 100 mil a título de danos morais coletivos.

Poliedro tem de pagar seus empregados até o 5º dia útil

segunda-feira, 4 de junho de 2012

A Justiça do Trabalho, por solicitação da procuradora Mônica de Macedo Guedes Lemos Ferreira na Ação Civil Pública (ACP), concedeu antecipação da tutela determinando que a Poliedro Informática Consultoria e Serviços Ltda. pague seus mais de 700 empregados até o quinto dia útil do mês subsequente ao trabalhado. O descumprimento dessa Decisão obriga a empresa a recolher multa de R$ 5 mil por trabalhador prejudicado.