A empresa propôs a implantação de turno fixo. O Sindicato alegou que os empregados estão insatisfeitos com essa proposta, pois os afasta mais da família e prejudica sua qualidade de vida. Na verdade, os trabalhadores gostariam de voltar à escala adotada até 2003, que funcionava da seguinte forma: eram quatro dias de trabalho com dois de folga, ou quatro dias de trabalho e três de folga, ou cinco dias trabalhando com dois de folga.
Diante da insatisfação dos trabalhadores, a empresa apresentou uma outra proposta que prevê a adoção de jornada de seis dia de trabalho com dois de folga, abrindo-se mão de posições fixas e buscando, por meio da flexibilização, encontrar as condições que melhor atendam aos interesses das duas partes. O Sindicato ficou encarregado de levar essa nova proposta aos trabalhadores. Nova reunião ficou marcada para a segunda quinzena de junho visando discutir a solução encontrada.
Renata Losilla
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